APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2022宣城县市事业单位招聘52人公告

分享至

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

为深入实施新时代人才强市战略,经研究,决定组织开展2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺专业人才75人(市直事业单位23人、县市事业单位52人),具体岗位、学历、专业要求详见《2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.年龄要求博士研究生35周岁以下(1986年5月16日以后出生),硕士研究生、本科生30周岁以下(1991年5月16日以后出生),取得副高级以上职称的人员40周岁以下(1981年5月16日以后出生)。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行,以及岗位所需的专业和技能条件;具有正常履职的身体条件。

3.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的,或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

三、引进程序

(一)网上报名与资格审查

1.报名采取网上报名方式,每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人事考试网(http://112.29.171.178:88/),报名时间为2022年5月18日9:00至5月23日24:00,逾期不予报名。报考人员报名前,须通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》,并签署“诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生能提供教育部留学证明的,适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

2.网上报名后将本人学历、学位证书或学校出具的本人学历学位证明扫描件(式样见附件2),于5月24日16:00前发送至相应岗位审核单位(联系电话、邮箱见附件1),逾期未发送的视为放弃报名资格。2022年8月31日前不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消引进资格。

3.查询资格初审结果。报考人员可于5月25日16:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在5月25日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月26日16:00前登陆宣城市人事考试网通过第三方支付平台缴纳面试费用,面试费70元/人。未按时缴费的,视为放弃报名。招聘职位取消但缴费成功的报考人员可于5月27日10:00-16:00改报其他职位。

(二)面试或专业测试

1.确认报考人数与岗位计划数的比例达到2:1方可开考,达不到的将取消或核减该岗位引进计划,博士研究生报考的岗位不设开考比例要求。

2.面试一般采取结构化面试,其中绩溪县人民医院和绩溪县中医院岗位暂定采取专业测试方式进行,绩溪中学、泾县县委党校、旌德县委党校等岗位暂定采取无生试讲方式进行,具体面试形式、时间、地点另行通知。

3.面试成绩最低分数合格线为70分。实际面试人数等于或少于职位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分。

4.若面试成绩相同,则通过加试方式考察人才适岗性等,确定入围人选。

(三)体检与考察(含资格复审)

1.体检工作由市委人才办统一组织实施,考察工作由市(县)委人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依据面试成绩从高到低顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求,全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审,若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

(四)公示

考察结束后,将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后职位出现空缺的,不再递补。

(五)办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的,市(县)委人才办会同编制管理部门办理引进手续。

四、引进人才享受政策

(一)引进人才入事业编制,工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

(二)引进人才工作满3年,在宣城首次购房的,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的,最长可免费入住人才公寓3年。

(三)引进人才3年内享受薪酬补贴,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县(市)事业单位引进人才薪酬补贴标准不低于市直事业单位,具体标准根据各县(市)现行政策执行。

(四)协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的,按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)发布。本公告由宣城市委人才办负责解释。

政策咨询电话:0563-3023857

监督举报电话:0563-12380

附件1:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表.xls(35 kb)

附件2:学历学位式样.doc(10.5 kb)

中共宣城市委人才工作领导小组

2022年5月16日

原标题:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://www.xcxf.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1226037

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

根据《2021年度颍泉区事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将体检合格进入考察人员予以公示(第五批)。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

政策咨询电话:0558-2617231(区人社局人力资源流动管理股)

监督举报电话:0558-2617653(区纪委驻区委组织部纪检监察组)

点击下载>;>;>;

1:2021年度颍泉区事业单位公开招聘人员体检合格进入考察人员(第五批)

2:2021年颍泉区事业单位公开招聘工作人员考察表

颍泉区人力资源和社会保障局

2022年5月16日

原标题:2021年度颍泉区事业单位公开招聘人员体检合格考察公示(第五批)

文章来源:http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/6281c355886688c94e8b456a.html

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

根据《马鞍山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)和《关于下达事业单位聘用人员指标的通知》(马机编办〔2021〕13号)要求,结合招聘单位实际,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘单位及名额

因工作需要,马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心面向社会公开招聘编外聘用人员5名,现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作,计划招聘岗位:综合业务员2名,巡逻艇驾驶员2名,巡逻艇轮机员1名,具体详见《马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)。

扫描下方二维码下载岗位计划表(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=mzkzndexody5mg==&mid=2247494214&idx=1&sn=95a0a4ca222228bf2832ce0c49c8120c&chksm=c240be0df537371bf80170c8c8bea6e49ea94151071189eaf51721163c75d637341cdb761bc7&mpshare=1&)

二、招聘原则

(一)坚持面向社会,公开招聘;

(二)坚持考试考察,择优聘用;

(三)坚持统一组织,分工负责。

三、招聘条件

(一)报考人员应符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2、身心健康、具备正常履行岗位职责所需的身体条件,具有较强的工作责任心;

3、符合《马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表》(附件一)规定的岗位学历、专业资格、相关技能等基本条件;

4、自愿服从岗位调剂及实际工作调整。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合岗位招聘条件的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

7、具有其它不适合从事岗位工作情形的,法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

四、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

(一)报名

1、报名时间:2022年5月16日至2022年5月22日 17:30截止,逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号)

2、报名采用网上报名方式进行。

【报名者需提交】:

(1)本人签名确认的《马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心2022年公开招聘编外聘用人员考生报名登记表》(附件二,请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、户口本、学历证书、相关技能证书、驾照原件及复印件;

(3)中共党员(含预备党员)需提交相关证明文件;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;

(5)本人签名确认的《报考诚信承诺书》、《疫情防控健康承诺书》(附件三、四,请自行下载填写并打印);

(6)所有考生每人限报一个岗位,多报无效;

(7)将以上报名资料编辑成电子版本(word文档),发送至电子邮箱masxhrlzp@163.com,邮件主题:岗位代码+姓名+手机号码;

(8)报名后请及时查看邮件回复,未收到回复请电话咨询。

扫描下方二维码下载报名附件(https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=mzkzndexody5mg==&mid=2247494214&idx=1&sn=95a0a4ca222228bf2832ce0c49c8120c&chksm=c240be0df537371bf80170c8c8bea6e49ea94151071189eaf51721163c75d637341cdb761bc7&mpshare=1&)

3、报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

4、巡逻艇驾驶员岗位/巡逻艇轮机员岗位按实际报考人数进入面试和实操考试;综合业务员岗位的报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1,不足2:1的相应核减调整招聘岗位数。

5、所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1、资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(三)考试

1、巡逻艇驾驶员岗位和巡逻艇轮机员岗位考试采取面试和实操考试相结合的方式进行。

(1)面试

① 领取准考证时间:具体时间及地点另行发布公告通知;

②面试时间和地点:具体面试时间和地点另行发布公告通知;

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

为深入实施新时代人才强市战略,经研究,决定组织开展2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺专业人才75人(市直事业单位23人、县市事业单位52人),具体岗位、学历、专业要求详见《2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.年龄要求博士研究生35周岁以下(1986年5月16日以后出生),硕士研究生、本科生30周岁以下(1991年5月16日以后出生),取得副高级以上职称的人员40周岁以下(1981年5月16日以后出生)。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行,以及岗位所需的专业和技能条件;具有正常履职的身体条件。

3.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的,或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

三、引进程序

(一)网上报名与资格审查

1.报名采取网上报名方式,每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人事考试网(http://112.29.171.178:88/),报名时间为2022年5月18日9:00至5月23日24:00,逾期不予报名。报考人员报名前,须通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》,并签署“诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生能提供教育部留学证明的,适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

2.网上报名后将本人学历、学位证书或学校出具的本人学历学位证明扫描件(式样见附件2),于5月24日16:00前发送至相应岗位审核单位(联系电话、邮箱见附件1),逾期未发送的视为放弃报名资格。2022年8月31日前不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消引进资格。

3.查询资格初审结果。报考人员可于5月25日16:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在5月25日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月26日16:00前登陆宣城市人事考试网通过第三方支付平台缴纳面试费用,面试费70元/人。未按时缴费的,视为放弃报名。招聘职位取消但缴费成功的报考人员可于5月27日10:00-16:00改报其他职位。

(二)面试或专业测试

1.确认报考人数与岗位计划数的比例达到2:1方可开考,达不到的将取消或核减该岗位引进计划,博士研究生报考的岗位不设开考比例要求。

2.面试一般采取结构化面试,其中绩溪县人民医院和绩溪县中医院岗位暂定采取专业测试方式进行,绩溪中学、泾县县委党校、旌德县委党校等岗位暂定采取无生试讲方式进行,具体面试形式、时间、地点另行通知。

3.面试成绩最低分数合格线为70分。实际面试人数等于或少于职位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分。

4.若面试成绩相同,则通过加试方式考察人才适岗性等,确定入围人选。

(三)体检与考察(含资格复审)

1.体检工作由市委人才办统一组织实施,考察工作由市(县)委人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依据面试成绩从高到低顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求,全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审,若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

(四)公示

考察结束后,将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后职位出现空缺的,不再递补。

(五)办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的,市(县)委人才办会同编制管理部门办理引进手续。

四、引进人才享受政策

(一)引进人才入事业编制,工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

(二)引进人才工作满3年,在宣城首次购房的,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的,最长可免费入住人才公寓3年。

(三)引进人才3年内享受薪酬补贴,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县(市)事业单位引进人才薪酬补贴标准不低于市直事业单位,具体标准根据各县(市)现行政策执行。

(四)协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的,按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)发布。本公告由宣城市委人才办负责解释。

政策咨询电话:0563-3023857

监督举报电话:0563-12380

附件1:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表.xls(35 kb)

附件2:学历学位式样.doc(10.5 kb)

中共宣城市委人才工作领导小组

2022年5月16日

原标题:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://www.xcxf.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1226037

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

为深入实施新时代人才强市战略,经研究,决定组织开展2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺专业人才75人(市直事业单位23人、县市事业单位52人),具体岗位、学历、专业要求详见《2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.年龄要求博士研究生35周岁以下(1986年5月16日以后出生),硕士研究生、本科生30周岁以下(1991年5月16日以后出生),取得副高级以上职称的人员40周岁以下(1981年5月16日以后出生)。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行,以及岗位所需的专业和技能条件;具有正常履职的身体条件。

3.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的,或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

三、引进程序

(一)网上报名与资格审查

1.报名采取网上报名方式,每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人事考试网(http://112.29.171.178:88/),报名时间为2022年5月18日9:00至5月23日24:00,逾期不予报名。报考人员报名前,须通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》,并签署“诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生能提供教育部留学证明的,适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

2.网上报名后将本人学历、学位证书或学校出具的本人学历学位证明扫描件(式样见附件2),于5月24日16:00前发送至相应岗位审核单位(联系电话、邮箱见附件1),逾期未发送的视为放弃报名资格。2022年8月31日前不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消引进资格。

3.查询资格初审结果。报考人员可于5月25日16:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在5月25日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月26日16:00前登陆宣城市人事考试网通过第三方支付平台缴纳面试费用,面试费70元/人。未按时缴费的,视为放弃报名。招聘职位取消但缴费成功的报考人员可于5月27日10:00-16:00改报其他职位。

(二)面试或专业测试

1.确认报考人数与岗位计划数的比例达到2:1方可开考,达不到的将取消或核减该岗位引进计划,博士研究生报考的岗位不设开考比例要求。

2.面试一般采取结构化面试,其中绩溪县人民医院和绩溪县中医院岗位暂定采取专业测试方式进行,绩溪中学、泾县县委党校、旌德县委党校等岗位暂定采取无生试讲方式进行,具体面试形式、时间、地点另行通知。

3.面试成绩最低分数合格线为70分。实际面试人数等于或少于职位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分。

4.若面试成绩相同,则通过加试方式考察人才适岗性等,确定入围人选。

(三)体检与考察(含资格复审)

1.体检工作由市委人才办统一组织实施,考察工作由市(县)委人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依据面试成绩从高到低顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求,全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审,若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

(四)公示

考察结束后,将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后职位出现空缺的,不再递补。

(五)办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的,市(县)委人才办会同编制管理部门办理引进手续。

四、引进人才享受政策

(一)引进人才入事业编制,工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

(二)引进人才工作满3年,在宣城首次购房的,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的,最长可免费入住人才公寓3年。

(三)引进人才3年内享受薪酬补贴,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县(市)事业单位引进人才薪酬补贴标准不低于市直事业单位,具体标准根据各县(市)现行政策执行。

(四)协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的,按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)发布。本公告由宣城市委人才办负责解释。

政策咨询电话:0563-3023857

监督举报电话:0563-12380

附件1:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表.xls(35 kb)

附件2:学历学位式样.doc(10.5 kb)

中共宣城市委人才工作领导小组

2022年5月16日

原标题:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://www.xcxf.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1226037

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

联考笔试课程常识刷题营事业单位入面分数招考信息汇总

事途青云计划招考信息汇总事业单位入面分

为深入实施新时代人才强市战略,经研究,决定组织开展2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺专业人才75人(市直事业单位23人、县市事业单位52人),具体岗位、学历、专业要求详见《2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

二、资格条件

1.年龄要求博士研究生35周岁以下(1986年5月16日以后出生),硕士研究生、本科生30周岁以下(1991年5月16日以后出生),取得副高级以上职称的人员40周岁以下(1981年5月16日以后出生)。

2.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行,以及岗位所需的专业和技能条件;具有正常履职的身体条件。

3.宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的,或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

三、引进程序

(一)网上报名与资格审查

1.报名采取网上报名方式,每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人事考试网(http://112.29.171.178:88/),报名时间为2022年5月18日9:00至5月23日24:00,逾期不予报名。报考人员报名前,须通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》,并签署“诚信承诺书”,按要求填写相关报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,对海外留学生能提供教育部留学证明的,适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

2.网上报名后将本人学历、学位证书或学校出具的本人学历学位证明扫描件(式样见附件2),于5月24日16:00前发送至相应岗位审核单位(联系电话、邮箱见附件1),逾期未发送的视为放弃报名资格。2022年8月31日前不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消引进资格。

3.查询资格初审结果。报考人员可于5月25日16:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的,不得改报其他岗位;未通过审查的,在5月25日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于5月26日16:00前登陆宣城市人事考试网通过第三方支付平台缴纳面试费用,面试费70元/人。未按时缴费的,视为放弃报名。招聘职位取消但缴费成功的报考人员可于5月27日10:00-16:00改报其他职位。

(二)面试或专业测试

1.确认报考人数与岗位计划数的比例达到2:1方可开考,达不到的将取消或核减该岗位引进计划,博士研究生报考的岗位不设开考比例要求。

2.面试一般采取结构化面试,其中绩溪县人民医院和绩溪县中医院岗位暂定采取专业测试方式进行,绩溪中学、泾县县委党校、旌德县委党校等岗位暂定采取无生试讲方式进行,具体面试形式、时间、地点另行通知。

3.面试成绩最低分数合格线为70分。实际面试人数等于或少于职位招聘计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分。

4.若面试成绩相同,则通过加试方式考察人才适岗性等,确定入围人选。

(三)体检与考察(含资格复审)

1.体检工作由市委人才办统一组织实施,考察工作由市(县)委人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依据面试成绩从高到低顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。

3.考察工作根据拟引进岗位的要求,全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审,若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

(四)公示

考察结束后,将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后职位出现空缺的,不再递补。

(五)办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的,市(县)委人才办会同编制管理部门办理引进手续。

四、引进人才享受政策

(一)引进人才入事业编制,工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

(二)引进人才工作满3年,在宣城首次购房的,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受30万元、6万元、2万元安家补贴。在工作地无住房的,最长可免费入住人才公寓3年。

(三)引进人才3年内享受薪酬补贴,博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受每月2000元、1000元、500元补贴。各县(市)事业单位引进人才薪酬补贴标准不低于市直事业单位,具体标准根据各县(市)现行政策执行。

(四)协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的,按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)发布。本公告由宣城市委人才办负责解释。

政策咨询电话:0563-3023857

监督举报电话:0563-12380

附件1:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表.xls(35 kb)

附件2:学历学位式样.doc(10.5 kb)

中共宣城市委人才工作领导小组

2022年5月16日

原标题:2022年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才公告

文章来源:http://www.xcxf.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=1226037

常见问题我要咨询

安徽事业单位abcde联考备考技巧

安徽事业单位联考笔试考什么?

安徽省事业单位联考竞争情况如何?

安徽事业单位联考公告发布时间?

安徽事业单位联考备考资料

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复关键词“事业单位”

领取事业单位试题+精美范文+常识速记手册

专题推荐

进入关怀模式